第105章 职位分配
第105章 职位分配
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担任总裁。
“我们尽可能从『市场调研』中获取最多的收益，然后针对公司管理提出各项议案。苏婶不需要考虑任何事情，直接全部通过就可以了。
“尽可能赢下所有外场游戏，不考虑无限连带责任和冷库的事情。
“我认为这是目前的最优解。”
许彤点了点头：“也对啊，能不能在这游戏中赚到钱，关键还是要看高管的能力。
“高管需要去外场进行市场调研，同样对个人素质有很高的要求。苏婶年纪大了，对商业领域不了解，参与外场游戏没有优势，反而是做一个甩手总裁更加合适。”
付晨微微皱眉：“游戏既然安排了『无限连带责任书』和『直面寒冬』，就一定会有用处。
“我们不用，对家公司用，我们就会处于天然劣势。
“我来当总裁吧。
“我最扛冻，如果有必要，我会签这个无限连带责任书，也愿意进入冷库。”
众人陷入了短暂的沉默。
苏秀岑拍了拍付晨的手：“我觉得小李说得对。
“什么公司啊，管理啊，我完全不在行，就算是担任了高管，也只是个累赘，帮不上你们的忙。
“到时候还是你们三个做决定。
“既然如此，不如让我来做这个老板，反正不管你们三个给什么方案，我都通过就行了。
“必要的时候，我会签这个连带责任书的。
“至于那个冷库，不到万不得已也不需要进。
“你们年轻人体力好，脑子灵活，比我更懂怎么挣钱，当然该由你们承担更重要的任务。”
付晨陷入了犹豫。
许彤小声提醒：“我们得快点决定，时间不多了。”
最终，付晨看向李仁淑和许彤：“你们两个想让我当总裁，还是让苏婶来当？”
李仁淑和许彤都没有经过太多的思考：“苏婶。”
付晨默默地叹了口气：“好吧，那就苏婶来当。”
讨论完毕，苏秀岑走进总裁办公室，拿起办公桌上的工牌。
上面写着“第17有限责任公司总裁”的字样。
翻到背面，还有一句提示信息。
【记住，你是在扮演。】
(本章完)
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